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DS부문메모리사업부는 올 하반기 월 기본급의 200%를 성과급으로 받는다.
20일 삼성전자에 따르면 이날 오전 올 하반기 목표달성장려금(TAI) 지급률이 사내망을 통해 공지됐다.
TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로 해마다 상·하반기 한 차례씩 실적을 고려해 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다.
삼성전자가 반도체(DS)부문메모리사업부에 한해 월 기본급의 200%를 하반기 성과급으로 지급하기로 했다.
또 반도체 50주년을 맞아 DS부문 전 사업부에 200만원의 위기 극복 격려금도 지급한다.
삼성전자는 20일 사내 공지를 통해 올해 하반기 사업부별 '목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공개했다.
삼성전자(005930) 반도체(DS)부문메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
이는 DS부문 역대 최대 규모다.
DS부문은 이와 동시에 모든 사업부에 200만원의 격려금을 지급하기로 했다.
반도체 경쟁력 회복을 위한 사기 진작 차원에서 파격 조치를 한 것으로 읽힌다.
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
삼성전자는 20일 오전 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩.
삼성전자가메모리사업부에 하반기 성과급으로 월 기본급의 200%를 지급한다.
제도상 100%가 최대이지만 사기 진작을 위해 예외적으로 더 많이 지급하는 것으로 풀이되고 있다.
HBM(고대역폭메모리)의 엔비디아 납품을 위해 더 애써달라는 의미도 담겨 있어 보인다.
삼성전자는 20일 사내 공지를 통해.
특히메모리사업부에는 사상 최대 수준인 월 기본급 200%의 성과급을 지급한다.
삼성전자는 20일 오전 사내망을 통해 올해 하반기 TAI(목표달성성과급·옛 PI) 지급률을 공지했다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업.
메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받아 200%의 TAI가 책정됐다.
이는 DS부문에서 역대 최대 수치로, TAI 200%는 2013년 하반기 MX사업부에 지급된 바 있다.
올해 상반기만 해도 75%를 받았던메모리 사업부의 성과급 규모가 급증한 것은 반도체 업황 회복에 따른 메모리.
DS 부문메모리 사업부, 실적 개선 성과 인정 삼성전자가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문메모리 사업부에 올해 하반기 기본급의 200% 성과급과 200만원의 위기극복 격려금을 지급하기로 했다.
삼성전자는 20일 오전 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement.
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
아울러 DS부문 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급한다.
20일 삼성전자는 오전 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target.
삼성전자가메모리사업부에 하반기 성과급으로 월 기본급의 200%를 지급한다.
당초 규정상 100%가 최대이지만, 사기 진작 차원에서 예외 규정을 적용한 것으로 보인다.
삼성전자는 또 반도체(DS)부문 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급한다.
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